
se renforce et devient

pour encore plus de facilitation ludique !

Vos enjeux
CONDUITE DU CHANGEMENT • APPRENTISSAGE COLLECTIF • DÉVELOPPEMENT D’ÉQUIPE
Notre savoir-faire :
la facilitation de l’intelligence collective
LIBERATING STRUCTURES
Les Liberating Structures sont des microstructures qui améliorent la coordination relationnelle et la confiance au sein d’une équipe.
Vos enjeux
CRÉATION DE NOUVEAU SERVICE • ENGAGEMENT CLIENT • TRANSMISSION DE MESSAGES
Notre savoir-faire :
la création d’expériences ludiques
Nos convictions
INTELLIGENCE COLLECTIVE • EXPÉRIENCES • APPROCHES LUDIQUES
Qui nous sommes
FACILITATEURS • CRÉATEURS DE JEUX • ÉDITEURS
Nous mettons au service de vos équipes, notre expérience en management, en facilitation de l’intelligence collective et en création de jeux, pour vous apporter des méthodes de résolution de problèmes complexes et de conduite du changement, du conseil en développement d’équipe, des outils d’apprentissage collectif. Ces solutions allient approches structurées et expériences créatives et ludiques, inspirées de nos expériences en entreprise et auprès de nos clients.
Luc est un ancien cadre dirigeant dans un grand groupe (DSI). Il est engagé dans diverses associations de promotion de la musique au niveau local et national. Il est facilitateur certifié LEGO® SERIOUS PLAY®, Innovation Games®, membre de IAF France (Association Internationale des Facilitateurs), de l'Association Française du Codéveloppement et de l’Association Québécoise du Codéveloppement Professionnel.
Adrien est directeur d’une maison d’édition de jeux de société, concepteur de jeux pour les entreprises. Il est fondateur d’une association qui promeut l’égalité femme-homme par le sport. Il est facilitateur certifié Design Thinking, membre du DThinking Network et de la Société des Auteurs de Jeux.
Après des expériences variées dans l’innovation et l’industrie informatique & télécom, nous avons souhaité mettre nos compétences au service des collectifs et de leur développement. Nous avons construit une approche de l’intelligence collective qui place le jeu au cœur de sa pratique.
Nous sommes convaincus que c’est par les échanges et les interactions qu’un groupe donne toute la mesure de sa valeur et de sa force. Nous sommes également convaincus que les apprentissages sont fortifiés par les expériences. Enfin, nous sommes convaincus que la complexité des situations en entreprise ou dans les organisations ne peut pas être appréhendée complètement par des processus simples et linéaires.
C’est en facilitant l’intelligence collective par des outils et des méthodes créatives et ludiques, que l’expérience du groupe devient la plus engageante, la plus interactive, la plus apprenante. Elle permet d’explorer la richesse des problématiques en mobilisant de la part des participants à la fois leurs connaissances, leurs expériences, mais aussi leurs émotions, leurs perceptions, leurs intuitions. En favorisant toute la diversité des talents du groupe, en mettant en œuvre de nombreuses formes d’interaction et de communication, en suscitant plaisir, solidarité et volonté d’atteindre une cible ensemble, elle concourt à la dynamique de groupe, à son développement et au développement de l’ensemble de ses membres.
Luc De Bois
luc.debois@letoetco.fr
Adrien Fulda
adrien.fulda@letoetco.fr
DESIGN SPRINT W/ LEGO®
Le Design Sprint est un processus de création pour concevoir un produit, service ou processus innovant, basé sur les besoins des utilisateurs.
GAMIFICATION SPRINT
Le Gamification Sprint est un atelier de Design Thinking pour fluidifier et rendre ludique votre parcours utilisateur.
SERIOUS GAME
Les serious games sont des expériences ludiques permettant de transmettre des enseignements, idées ou messages.
Expériences récentes
Aurélie G., directrice MOA, Régie Municipale
L'équipe MOA et moi-même avons beaucoup apprécié ton accompagnement.
Je pense sincèrement que cette démarche permettra à l'équipe d'avancer encore mieux ensemble.
Ivan D., Directeur Communication & Marketing
Un atelier vraiment utile qui permet de prendre la hauteur sur son sujet.
Laurence B., Coach, mentor & formatrice
Merci à chacun d'entre vous pour votre écoute et vos conseils, vous m'avez donné un coup de boost incroyable pour oser. Je n'en serais certainement pas là de mes prises de conscience si vous ne les aviez pas provoquées et accélérées.
Construire son projet pro en Lego
Cycle d'ateliers Lego® Serious Play®
@
Ville de Courbevoie
8 participants, 4 × ½ journée

En 4 étapes, les participants en recherche d'emploi / en reconversion ont construit leur parcours et leur projet professionnel, puis se sont entraînés à les présenter à des parties prenantes.
Jury de validation de la certification
« Faciliter les dynamiques collectives »
Jury de certification
@
Développer les talents
6 candidats, 1 journée

Membre du jury de validation de la certification « Faciliter les dynamiques collectives » délivrée par Développer les talents. Une journée d'évaluation des processus de cadrage, de conception, d'animation et d'auto-évaluation des candidats.
Sensibilisation au codéveloppement professionnel
Séance de codéveloppement
@
Fonctions publiques hospitalière, territoriale et d'État
110 participants, 1 journée

Journée d'échange avec des managers des fonctions publiques hospitalière, territoriale et d'État pour créer du lien. Deux séances de codéveloppement ont été réalisées suivi d'un débrief des apprentissages et des applications possibles.
Prestation réalisée dans le cadre d’une mission avec Développer les talents.
Approfondir son rôle de facilitateur [à distance]
Cycle de formations à distance
@
Entreprise de télécoms
9 participants, 2 jours
![Approfondir son rôle de facilitateur [à distance]](https://static.wixstatic.com/media/f42bc3_23e1764a683d4d7ab1429d855943eec8~mv2.png/v1/fill/w_409,h_192,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_avif,quality_auto/f42bc3_23e1764a683d4d7ab1429d855943eec8~mv2.png)
Co-animation d’une formation pour comprendre les bénéfices de la facilitation et le rôle du facilitateur, clarifier un besoin de facilitation et choisir une/des approches(s) appropriée(s), approfondir ses compétences de facilitation et son positionnement personnel.
Prestation réalisée dans le cadre d’une mission avec Développer les talents.
Accompagnement d'une équipe MOA
Cycle de facilitation
@
Régie municopale
12 participants, 1 journée + 4 × ½ journée

Diagnotic partagé avec l'équipe et cycle de 4 × ½ journée en intelligence collective pour positionner la MOA dans l'éco-système de la Régie, construire les outils de pilotage et donner du sens à l'action.
Prestation réalisée dans le cadre d’une mission avec Développer les talents.
Construisons la flottille de Développer les talents !
Lego® Serious Play®
@
Développer les talents
20 participants, 2 heures

Partage de ce qui motive chacun à participer à l’équipage Développer les talents, en construisant compétences et besoins d'appartenance au groupe, et en constituant ainsi un équipage en miniature dont on peut raconter l'histoire.
Points de vue & réflexions
Rencontrons-nous !
QUEL EST VOTRE PROJET ?
N’hésitez pas à nous soumettre votre projet ! Nous aurons à cœur de répondre au mieux à vos attentes et de concevoir avec vous les outils adaptés pour l’atteinte de vos objectifs.
Et si vous voulez une démonstration grandeur nature de la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, n’hésitez pas à demander, vous pourriez être surpris !