
se renforce et devient

pour encore plus de facilitation ludique !

Vos enjeux
CONDUITE DU CHANGEMENT • APPRENTISSAGE COLLECTIF • DÉVELOPPEMENT D’ÉQUIPE
Notre savoir-faire :
la facilitation de l’intelligence collective
LIBERATING STRUCTURES
Les Liberating Structures sont des microstructures qui améliorent la coordination relationnelle et la confiance au sein d’une équipe.
Vos enjeux
CRÉATION DE NOUVEAU SERVICE • ENGAGEMENT CLIENT • TRANSMISSION DE MESSAGES
Notre savoir-faire :
la création d’expériences ludiques
Nos convictions
INTELLIGENCE COLLECTIVE • EXPÉRIENCES • APPROCHES LUDIQUES
Qui nous sommes
FACILITATEURS • CRÉATEURS DE JEUX • ÉDITEURS
Nous mettons au service de vos équipes, notre expérience en management, en facilitation de l’intelligence collective et en création de jeux, pour vous apporter des méthodes de résolution de problèmes complexes et de conduite du changement, du conseil en développement d’équipe, des outils d’apprentissage collectif. Ces solutions allient approches structurées et expériences créatives et ludiques, inspirées de nos expériences en entreprise et auprès de nos clients.
Luc est un ancien cadre dirigeant dans un grand groupe (DSI). Il est engagé dans diverses associations de promotion de la musique au niveau local et national. Il est facilitateur certifié LEGO® SERIOUS PLAY®, Innovation Games®, membre de IAF France (Association Internationale des Facilitateurs), de l'Association Française du Codéveloppement et de l’Association Québécoise du Codéveloppement Professionnel.
Adrien est directeur d’une maison d’édition de jeux de société, concepteur de jeux pour les entreprises. Il est fondateur d’une association qui promeut l’égalité femme-homme par le sport. Il est facilitateur certifié Design Thinking, membre du DThinking Network et de la Société des Auteurs de Jeux.
Après des expériences variées dans l’innovation et l’industrie informatique & télécom, nous avons souhaité mettre nos compétences au service des collectifs et de leur développement. Nous avons construit une approche de l’intelligence collective qui place le jeu au cœur de sa pratique.
Nous sommes convaincus que c’est par les échanges et les interactions qu’un groupe donne toute la mesure de sa valeur et de sa force. Nous sommes également convaincus que les apprentissages sont fortifiés par les expériences. Enfin, nous sommes convaincus que la complexité des situations en entreprise ou dans les organisations ne peut pas être appréhendée complètement par des processus simples et linéaires.
C’est en facilitant l’intelligence collective par des outils et des méthodes créatives et ludiques, que l’expérience du groupe devient la plus engageante, la plus interactive, la plus apprenante. Elle permet d’explorer la richesse des problématiques en mobilisant de la part des participants à la fois leurs connaissances, leurs expériences, mais aussi leurs émotions, leurs perceptions, leurs intuitions. En favorisant toute la diversité des talents du groupe, en mettant en œuvre de nombreuses formes d’interaction et de communication, en suscitant plaisir, solidarité et volonté d’atteindre une cible ensemble, elle concourt à la dynamique de groupe, à son développement et au développement de l’ensemble de ses membres.
Luc De Bois
luc.debois@letoetco.fr
Adrien Fulda
adrien.fulda@letoetco.fr
DESIGN SPRINT W/ LEGO®
Le Design Sprint est un processus de création pour concevoir un produit, service ou processus innovant, basé sur les besoins des utilisateurs.
GAMIFICATION SPRINT
Le Gamification Sprint est un atelier de Design Thinking pour fluidifier et rendre ludique votre parcours utilisateur.
SERIOUS GAME
Les serious games sont des expériences ludiques permettant de transmettre des enseignements, idées ou messages.
Expériences récentes
Laurence B., Coach, mentor & formatrice
Merci à chacun d'entre vous pour votre écoute et vos conseils, vous m'avez donné un coup de boost incroyable pour oser. Je n'en serais certainement pas là de mes prises de conscience si vous ne les aviez pas provoquées et accélérées.
Samir Z., CEO, Sportigoo
Nous tenons chaleureusement à remercier Adrien pour son professionnalisme et sa bienveillance lors de notre collaboration sur la création de deux Escapes Nomades et espérons pouvoir très vite nous retrouver autour du table et développer de nos jeux pour nos Team Building et nos collectivités partenaires.
François Z., Directeur de projet
Je ne verrai plus les Legos comme avant. Ton attention pour nous tous et tes conseils ont été très appréciables et m'ont été très utiles.
Construisons la flottille de Développer les talents !
Lego® Serious Play®
@
Développer les talents
20 participants, 2 heures

Partage de ce qui motive chacun à participer à l’équipage Développer les talents, en construisant compétences et besoins d'appartenance au groupe, et en constituant ainsi un équipage en miniature dont on peut raconter l'histoire.
Évolution des outils des services généraux
Facilitation
@
Produits de luxe
50 participants, 1 journée

Séminaire de lancement du projet d’évolution des outils des service généraux du groupe, avec l’ensemble du personnel de la direction. Ateliers d’intelligence collective afin de définir les contours fonctionnels des chantiers à lancer.
Prestation réalisée dans le cadre d’une mission avec JMS Clarion.
Quelles pistes d’évolution pour le forfait Navigo Annuel ?
Design Thinking
@
Île-de-France Mobilités
20 participants, 4 × ½ journée + intersessions

Accompagnement aux réflexions sur le devenir du forfait Navigo Annuel à l’aide d’une démarche de design de service. Atelier de cadrage en intelligence collective avec l’équipe projet puis mise en œuvre d’un sprint complet de Design Thinking.
Prestation réalisée dans le cadre d’une mission avec Epsilon Marketing et Développer les talents.
Sensibilisation au codéveloppement professionnel
Séance de codéveloppement
@
Formations de Noël
4 participants, 2 heures ½

Animation bénévole d'une séance de codéveloppement à destination du public des Formations de Noël
Stages participatifs de préparation à la retraite
Formation : ingénierie et animation
@
AG2R La Mondiale
2 × 8 personnes formées, 6 jours + intersessions

Conception des nouveaux stages participatifs de préparation à la retraite, conception de la formation des animateurs-facilitateurs de ces stages et animation de la formation de la première promotion d’animateurs-facilitateurs.
Prestation réalisée dans le cadre d’une mission avec Développer les talents.
Impact du travail à distance sur les dynamiques collectives
Facilitation à distance
@
Direction interministérielle de la transformation publique (DITP)
80 participants, 2 heures

Webinaire participatif à destination du personnel de la Direction interministérielle de la transformation publique, alternant témoignages de directions territoriales et ateliers d’intelligence collective.
Prestation réalisée dans le cadre d’une mission avec Développer les talents et Kior.
Points de vue & réflexions
Rencontrons-nous !
QUEL EST VOTRE PROJET ?
N’hésitez pas à nous soumettre votre projet ! Nous aurons à cœur de répondre au mieux à vos attentes et de concevoir avec vous les outils adaptés pour l’atteinte de vos objectifs.
Et si vous voulez une démonstration grandeur nature de la méthode LEGO® SERIOUS PLAY®, n’hésitez pas à demander, vous pourriez être surpris !